LES FORMATIONS

Pourquoi faire des formations ?

Se former, tout au long de sa vie professionnelle, permet :

de s’adapter à son poste de travail et à l’évolution des métiers, tout en développant ses compétences, qu’elles soient liées ou non à son activité actuelle ;
d'acquérir une qualification plus élevée ;
de faciliter l’accès à de nouvelles opportunités professionnelles, qu’il s’agisse pour des salariés dont le contrat de travail est rompu de se réorienter vers des emplois exigeant une qualification différente, ou pour des non-salariés d’accéder à de nouvelles activités ;
de favoriser la mobilité professionnelle.

Pour qui ?

Ces formations s’adressent à :

tous les professionnels du secteur public et privé, en particulier les agents des collectivités territoriales ;
toute personne impliquée dans des projets d’aménagement ou de construction, souhaitant mieux comprendre et maîtriser les règles essentielles de l’urbanisme et de l’aménagement.

Les thématiques de formations nécessitant des pré-requis sont expressément indiquées. A défaut, d'indication, les formations sont ouvertes aux débutants et ne nécessitent aucun pré-requis.

La formation aura lieu, soit dans des locaux extérieurs (formation en Inter), soit chez le commanditaire de la formation (formation en Intra), soit à distance. Pour les formations en Inter, CLAIRURBA s'engage à accueillir les participant dans des locaux certifiés PMR.

Quels objectifs ?

Les formations ont pour objectif de :

rappeler les grands principes du droit en intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles ;
permettre aux participants d’actualiser leurs connaissances grâce à une veille juridique ciblée ;
donner des clés concrètes pour résoudre les difficultés rencontrées dans la pratique quotidienne.

Quelle pédagogie ?

La formation repose sur une approche pédagogique à la fois théorique et pratique, permettant aux participants d’acquérir et de mobiliser immédiatement les connaissances abordées.

Elle alterne :

apports juridiques et méthodologiques permettant de rappeler les principes fondamentaux et les évolutions récentes du droit de l’urbanisme ;
études de cas pratiques, à partir de documents d’urbanisme, de décisions jurisprudentielles et de situations concrètes rencontrées dans la pratique professionnelle ;
temps d’échanges et d’analyse collective favorisant le partage d’expériences entre les participants.

Les stagiaires sont invités, s’ils le souhaitent, à présenter des situations ou problématiques rencontrées dans leur pratique professionnelle, qui pourront être examinées collectivement afin d’apporter des solutions concrètes et opérationnelles.

Formation catalogue ou sur mesure ?

Les formations peuvent être proposées au catalogue ou adaptées sur mesure en fonction des besoins des participants.

Dans le cadre des formations intra-entreprise (groupes constitués, dans la limite de 10 participants), le contenu de la formation peut être ajusté afin de répondre aux problématiques spécifiques de la structure ou du service concerné. Après un échange préalable permettant d’identifier les attentes et les besoins des participants, une formation adaptée peut être élaborée, tant sur le contenu pédagogique que sur les études de cas proposées.

Formalisation de la formation

Dans tous les cas, la formation fait l’objet d’une formalisation contractuelle (contrat ou convention de formation) conclue entre CLAIRURBA et le client ou le participant, conformément aux dispositions applicables à la formation professionnelle.

Ce document précise notamment :

les objectifs et le programme de la formation ;
les modalités pédagogiques et d’évaluation ;
les conditions de réalisation de la formation.

Cette formalisation engage le formateur à mettre en œuvre la formation conformément au programme prévu, et les participants à suivre la formation dans les conditions définies.

Remarque

La législation interdit à toute personne autre que les professionnels du droit (Professions réglementées) de dispenser des conseils juridiques. Dans le cadre de demande de conseil juridique, vous serez invités à entrer en relation avec un professionnel du droit spécialisé (Avocat, Notaire, Huissier, ...).

Article 54 de la Loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 portant réforme de certaines professions judiciaires et juridiques.

Indicateur de satisfaction des stagiaires

Dans une démarche d’amélioration continue, Clairurba recueille systématiquement l’avis des participants à l’issue de chaque formation, au moyen d’un questionnaire de satisfaction.

Cet indicateur repose sur l’évaluation globale de la formation (contenu, pédagogie, qualité des supports, animation et adéquation aux attentes).

Le taux de satisfaction correspond au pourcentage de stagiaires se déclarant satisfaits ou très satisfaits de la formation suivie.

Les résultats sont analysés régulièrement afin d’adapter et d’améliorer en continu les contenus et les modalités pédagogiques proposées.

Indicateurs en cours de consolidation – premières données disponibles prochainement.

Gestion des aléas en formation

Clairurba met en œuvre une démarche proactive de gestion des aléas pouvant survenir au cours des formations, qu’ils soient d’ordre pédagogique, technique ou organisationnel.

En cas de difficulté, des ajustements sont réalisés en temps réel afin de garantir la qualité de la formation (adaptation du rythme, des contenus ou des modalités pédagogiques).

Si nécessaire, des solutions complémentaires peuvent être proposées, telles que la mise à disposition de supports additionnels ou le réaménagement des conditions de formation.

Les situations rencontrées font l’objet d’une analyse afin d’améliorer en continu les dispositifs de formation proposés.

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